Отношения с работодателем - частной клиникой: взаимный интерес или «моя позиция»
5000,00
₽
₽
Записаться
Автор курса - Екатерина Салыгина Кандидат юридических наук, руководитель юридической мастерской по сопровождению деятельности медицинских организации, член Ассоциации юристов России. С 2006 года занимается полным юридическим сопровождением деятельности частных медицинских клиник; С 2009 года разрабатывает и проводит авторские семинары на темы юридического сопровождения отношений с сотрудниками, государственными структурами, пациентами. С 2013 года постоянный автор статей в журналах «Правовые вопросы в здравоохранении», «Заместитель главного врача», «Медицинское право». Автор книги «Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации» (2013)
Программа:
Трудовой кодекс РФ как регулятор отношений между работником и работодателем: обе стороны не в безопасности.
Какие документы работодатель вправе попросить при приеме на работу. Какие не вправе требовать. Испытательный срок: какой может быть максимальный, как законно уйти, если вы поняли, что это не «ваш» работодатель. Чем заканчивается испытательный срок.
Трудовая книжка: зачем нужна, что делать, если потеряли, что делать, если допущены ошибки в трудовой.
Трудовой договор с работодателем: на что обратить внимание врачу.
Должностная инструкция: обязательный или нет документ, на что обратить внимание врачу.
Правила внутреннего трудового распорядка клиники: какую роль играют в регулировании отношений между работником и работодателем.
Системы оплаты труда: какие существуют легальные варианты, если вы основной работник и если вы – совместитель.
Режим труда и отдыха: какие существуют легальные варианты. Отпуск «за свой счет» - когда работодатель обязан предоставить.
Обучение врача: обязательное и факультативное: кто и за что платит. Выплаты стоимости обучения при увольнении: порядок.
Дисциплинарная ответственность врача: какая бывает. Могут ли наказать штрафом? Вносятся ли взыскания в трудовую книжку? Какой порядок должен быть соблюден работодателем при вынесении взыскания.
Материальная ответственность врача перед работодателем: какая бывает. Когда материальная ответственность полная? Когда она ограниченная? Должен ли врач возмещать сумму, выплаченную по иску пациенту? В каком объеме? Могут ли врачи нести коллективную (бригадную) материальную ответственность за причиненный пациенту вред?
Продолжительность 2 часа 50 минут Доступ к записи на 14 дней
Корзина
После оформления заявки, вы автоматически будете перенаправлены на страницу оплаты. Если вы не планируете оплачивать услугу сразу, можете пропустить этот этап (покинуть страницу)
Ваша заявка все равно окажется у нас и мы с вами свяжемся!