Все программы

Отношения с работодателем - частной клиникой: взаимный интерес или «моя позиция»

5000,00
₽
Записаться
Автор курса - Екатерина Салыгина
Кандидат юридических наук, руководитель юридической мастерской по сопровождению деятельности медицинских организации, член Ассоциации юристов России. С 2006 года занимается полным юридическим сопровождением деятельности частных медицинских клиник; С 2009 года разрабатывает и проводит авторские семинары на темы юридического сопровождения отношений с сотрудниками, государственными структурами, пациентами. С 2013 года постоянный автор статей в журналах «Правовые вопросы в здравоохранении», «Заместитель главного врача», «Медицинское право». Автор книги «Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации» (2013)


Программа:
  1. Трудовой кодекс РФ как регулятор отношений между работником и работодателем: обе стороны не в безопасности.
  2. Какие документы работодатель вправе попросить при приеме на работу. Какие не вправе требовать. Испытательный срок: какой может быть максимальный, как законно уйти, если вы поняли, что это не «ваш» работодатель. Чем заканчивается испытательный срок.
  3. Трудовая книжка: зачем нужна, что делать, если потеряли, что делать, если допущены ошибки в трудовой.
  4. Трудовой договор с работодателем: на что обратить внимание врачу.
  5. Должностная инструкция: обязательный или нет документ, на что обратить внимание врачу.
  6. Правила внутреннего трудового распорядка клиники: какую роль играют в регулировании отношений между работником и работодателем.
  7. Системы оплаты труда: какие существуют легальные варианты, если вы основной работник и если вы – совместитель.
  8. Режим труда и отдыха: какие существуют легальные варианты. Отпуск «за свой счет» - когда работодатель обязан предоставить.
  9. Обучение врача: обязательное и факультативное: кто и за что платит. Выплаты стоимости обучения при увольнении: порядок.
  10. Дисциплинарная ответственность врача: какая бывает. Могут ли наказать штрафом? Вносятся ли взыскания в трудовую книжку? Какой порядок должен быть соблюден работодателем при вынесении взыскания.
  11. Материальная ответственность врача перед работодателем: какая бывает. Когда материальная ответственность полная? Когда она ограниченная? Должен ли врач возмещать сумму, выплаченную по иску пациенту? В каком объеме? Могут ли врачи нести коллективную (бригадную) материальную ответственность за причиненный пациенту вред?

Продолжительность 2 часа 50 минут
Доступ к записи на 14 дней